【共感と尊敬】
チームやパートナーシップを組む上で重要な要素に、共感と尊敬がある。
志に共感し、一緒の方向に進みたいと思うもの。
一方、尊敬では、
自分と違うことや、自分が出来てないことを相手が出来てることにスゴいと尊敬するもの。
向かうべき目的、本質、価値観が一致し、共感してるから、一緒に歩んでいける。
逆に、個性や得意なこと等で違いがあるからこそ、尊敬の思いが湧き上がるもの。
重要なのは、尊敬には「違い」があるということ。
チームとして、或いはパートナーとして共に歩み出した時に起こる課題は、
その違いを認めることが出来ない場合。
そもそもは、その違いに尊敬できるからこそ、力を合わせれば相乗効果で高め合っていけるもの。(違い➡相乗効果)
うまくいかない場合は、その違いを認め合えず、違いを批判することから関係が損なわれてしまうことがある。
解決策はたった１つ。
あなたが、自分の個性や他人との違いをしっかりと認め、
他人の個性の違いを認め、尊重すること。
自分を認め、他人を認めることから始まる。
物事を変えられるのは、あなたしかいない。
今日も元氣に笑顔で参りましょう♪
